Ao todo, 35 vagas, distribuídas entre o Rio de Janeiro e São Paulo.
Segundo a superintendente de Seleção, Universidade Corporativa e Comunicação da SulAmérica, Carmen Pereira, o programa visa a preparação do estagiário para o mercado de trabalho, além de oferecer oportunidades de crescimento dentro da companhia. “Hoje a empresa contrata de 70% a 80% dos estagiários com, no mínimo, um ano de empresa. Este índice está acima dos padrões de mercado”, informa.
Para participar da seleção, o candidato deve ter a conclusão do curso prevista para julho de 2010 e conhecimentos de idiomas e informática (Word, Excel e/ou PowerPoint, de acordo com as necessidades de cada área).
Os interessados podem se inscrever até o dia 05 de dezembro de 2008, pelo site www.sulamerica.com.br (seção "Faça parte do time"). O processo seletivo envolve seleção de currículos, provas objetivas de português, conhecimentos gerais, lógica e inglês, redação, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.
Os selecionados assinarão contrato de um ano, passível de renovação por outro ano e possibilidade de efetivação. A SulAmérica oferece aos estagiários bolsa-auxílio para cargas-horárias de quatro ou seis horas, benefícios como vale-transporte, vale-refeição, seguro de acidentes pessoais e férias após um ano de estágio. Além disso, todo estagiário terá uma grade de treinamentos corporativos com foco em seu desenvolvimento profissional, que deverá ser cumprida dentro da vigência do contrato.
Créditos: SulAmérica e SEGS
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